人力资源管理专业介绍

             

一、培养目标

本专业立足于武汉市“1+8”城市圈,面向商务服务行业企业,培养思想政治坚定、德技并修、全面发展,适应管理和服务第一线需要,具有良好职业道德和敬业精神的素质,掌握现代人力资源管理基础理论和方法,具备人力资源管理、行政管理、市场营销等企业运营管理能力的高素质技能型专门人才。

          

        

二、就业方向

担任各类企事业单位、人才服务中心、猎头公司的人力资源管理工作人员和专职培训讲师助理等。

 

三、主要课程

管理学基础、经济学基础、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训、招聘与配置管理、劳动关系管理等。

 

四、主要技术技能培训环节与途径

1.人力资源管理专业在建人力资源管理实训室、企业经营模拟实训室,采用最新信息化管理软件进行管理技能训练,充分培养学生的信息化管理能力。

2.人力资源管理实训室可以进行专业技能证书项目的培训,为学生提供高效的专业技能学习及职业能力鉴定途径,为学生就业奠定坚实基础。

3.人力资源采取校企合作,协同育人模式,与学校人力资源部、前程无忧公司进行校企合作,建设校企合作课堂。

 

五、专业特色

人力资源管理专业坚持“双角色”人才培养模式,以“学中做,做中学”为核心教学法,在校内外建立校企合作实训基地,让学生在校期间熟悉企业人力资源管理工作模式,不仅培养学生的管理思维及技能,而且增强学生的职业素养。

 

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