课赛融通，提升学生的职业技能水平
职业技能大赛是检验职业院校教育教学质量的“试金石”，是职业教学改革的“指挥棒”。有研究表明，从“产业—竞赛—教育”三系统的共同结构看，需求融合、标准融合、过程融合与评价融合是职业教育“产赛教”机制的融合。因此，以相互切磋技艺的平台展示高端技能引领教学改革，加强赛课融通，才能充分发挥“以赛促教”“以赛促学”“以赛促改”的作用。
工商企业管理专业积极将专业核心课程《人力资源管理》与湖北省人力资源管理技能大赛相融合，将比赛中的核心技能点“人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理”作为课程实训项目，为学生参与竞赛活动奠定基础。教学过程中，学院教师能能将大赛训练方法与日常教学方法相融合，能将大赛评价标准与教学评价标准相融合，能将职业道德、职业素养贯穿课堂教学全过程。学生课堂教学就是比赛训练，学生比赛成绩就是课程考核结果，学生在技能大赛中能力素质的提高拓展课堂教学的育人效果，实现了课程教学和技能竞赛的融合统一。
（校内技能竞赛初赛线上环节) （学生获奖证书)
2021年12月份，在工管系教师团队精心组织下，共有30多名学生参加湖北省工匠杯首届人力资源管理职业技能大赛。在竞赛中学生积极运用专业知识，攻克挑战，最终工管专业有一名学生在与全省十多所本科院校的学生PK中进入复赛，并取得了本次比赛的优胜奖，同时现代管理技术学院也被省职业技能鉴定中心授予“优秀组织单位”。
（学院获得“优秀组织单位”荣誉称号）