现代管理技术学院会计专业老师赴酒店挂职锻炼，为丰富教学实践注入新活力
2024年7月，财务会计系组织财务会计系教师参加了“教师暑期挂职锻炼项目”，在挂职期间，我校教师根据岗位和企业实际进行了内容丰富的实践，并为下一步教学工作举一反三，积累了大量的案例和经验。
其中，财务会计教研室教师王梅赴武汉市荷田酒店挂职锻炼。酒店人力资源部总监夏洋、财务经理余女士给予了热情接待，并组织了入职培训，为挂职教师配备酒店导师并制定丰富的培训计划，培训内容涵盖前厅、行政管家、餐饮、市场营销、西厨、会计、工程、保安八个部门，带领挂职教师参观酒店各区域，让挂职教师对荷田酒店的团队和文化有了更深刻的认识。
教师在财务部熟悉企业财务政策及各项管理规定
教师在餐饮部办公室会计岗查阅账目
教师在酒店前厅出纳岗工作现场
同时，王梅老师根据专业课程开发与建设的需要，参与酒店日常各运营环节，在酒店全部门轮岗学习，岗位包含了酒店前厅部、市场部、财务部、餐饮部、客房部、工程部等。挂职期间，王老师与酒店各层级领导及同仁就酒店管理细节等方面问题深度的交流和研讨，积累了宝贵的企业实践经验，同时收集了大量教学案例和素材。
教师与财务经理对餐饮成本、预算等进行沟通交流
高校会计专业老师挂职酒店具有多方面的重要意义。一是从教学角度来看，会计专业理论知识与实际应用存在一定差距。通过在酒店挂职，老师可以深入了解酒店财务管理的实际运作，将实践中的案例和经验融入教学中，使课堂教学更加生动、实用。例如，老师可以结合酒店财务预算、成本控制、收入核算等实际工作，为学生讲解会计原理在不同行业的具体应用，提高学生对会计专业知识的理解和掌握程度；二是对于教师自身专业发展而言，挂职锻炼能够提升教师的财务应用能力。酒店行业的财务管理具有其特殊性，涉及到客房收入、餐饮成本、会议服务收费等多种业务类型。
教师在挂职过程中，可以接触到不同的财务问题和解决方案，拓宽自己的专业视野，丰富实践经验。同时，挂职也有助于教师了解用人单位对人才的需求，从而更好地调整教学内容和方法，培养出更符合市场需求的应用型会计人才。此外，教师挂职酒店还能促进学校与企业之间的合作。通过与酒店建立紧密联系，学校可以为学生提供更多的实习机会和就业渠道，企业也从学校获得专业的人才支持和智力资源，真正意义上实现了互利共赢